3月11日中午，永利官网在2-217党员会议室召开2024-2025学年第二学期第二次全体班干部工作例会。会议由团学办负责人及主管员工工作辅导员主持，全院班干部共同参会。会议围绕意识形态管理、员工管理、学风建设、重点工作推进等议题展开部署，为新学期员工工作明确了方向。
会议伊始，张鑫老师传达了学院会议关于员工意识形态管理的相关要求，以及民族宗教工作方面的要求。接着，全体班干部集中学习了《永利集团员工违纪处理管理办法》第一至第二十九条内容。团学办负责人结合典型案例，重点解读了考勤纪律、宿舍管理、学术诚信等条款，强调班干部需以身作则，引导班级同学严守校规校纪。
随后，会议通报了开学前两周各班级晚寝签到及课堂考勤情况，对表现优秀的班级提出表扬，同时要求存在缺勤问题的班级加强自查整改。针对近期工作，学院部署了多项任务：一是要求各班在3月内完成心理健康、安全教育主题班会，并提交图文记录；二是推进2023年元旦班级活动经费报销流程，规范班费使用；三是启动全院员工应征入伍动员工作，鼓励适龄青年响应国家号召；四是更新完善班干部信息台账，强化员工干部队伍建设；五是开展宿舍卫生专项整治，创建文明生活环境。
在“一院一品”特色项目推进环节，学院提出将结合社会体育专业优势，计划开展全民健身志愿服务、运动康复科普等品牌活动，要求各班干部积极组织同学参与。针对毕业生群体，会议特别强调需严格落实论文指导进度、实习单位对接及就业信息推送工作，辅导员现场公布了“一对一”就业帮扶热线。
本次例会通过细化责任分工、强化制度规范，为提升员工自主管理效能提供了有力抓手。永利官网分团委主任表示，班干部队伍是师生沟通的重要纽带，期待全体员工骨干以更高标准履职尽责，共同推动学院“三全育人”工作再上新台阶。
