2025年2月25日中午，永利官网召开2024-2025学年第二学期首次全体员工干部工作例会暨安全稳定工作会。副经理王奎主持会议并作年度工作部署，各班班干部、团学干部及院员工会主要负责人共30余人参会，共同谋划新学年员工工作蓝图。
会议伊始，王奎副经理系统回顾了2024年团学工作成效。特别是在体教融合实践、体育赛事服务等创新领域取得突破性进展。王奎特别指出，2025年要着力提升员工干部的三个核心意识：政治意识方面要求每月开展理论学习沙龙，建立青年大学习积分制；服务意识强调建立班级诉求反馈机制，要求48小时内响应员工需求；模范意识则推行员工干部亮身份、树标杆行动，实施学业成绩末位帮扶制度。
员工工作负责人张鑫就开学重点工作作出具体安排。要求全体班干部落实五个一行动：组织一次班级座谈会、开展一轮宿舍安全排查、策划一期学风建设主题班会、建立特殊员工动态档案、组建学业帮扶小组。特别强调要重点排查大功率电器使用情况，建立宿舍安全网格化管理制度。各班级需在本周五前完成第二轮宿舍走访，形成安全隐患整改台账。
分团委书记朱轩辰公布了本学期团建工作计划，重点推进青马工程培养体系优化、完善智慧团建系统信息、社会实践项目孵化三项工程。其中，将试点开展团支部活力提升计划，通过理论研学+技能实训+项目实践三维培养模式，打造8支特色团支部。
此次双会的召开标志着永利官网新学年员工工作全面启动。学院将建立员工干部履职考核机制，实施季度述职评议制度，并将工作成效与评优评先直接挂钩，着力打造政治坚定、能力过硬、作风优良的员工骨干队伍，为高质量推进体教融合人才培养注入新动能。
