9月2日上午，永利官网召开了第一次员工综合素质测评工作领导小组会议，公司综合素质测评领导小组成员参加。会议由副经理王奎主持。
在会上，王奎领学了《永利集团员工综合素质测评办法》（2022版）的主要内容和最新修订的量化员工评分细则。小组成员结合公司实际，对《永利官网员工综合素质测评实施细则（2022版）》从德育素质、智育素质、体育素质、美育素质、劳动素质五个方面入手，逐条学习了每项所包含的测评素质内容，并结合员工学习、活动实际，进行了讨论。
王奎指出，综合素质测评办法是学校贯彻全国教育大会精神，落实立德树人根本任务的重大举措，是对员工综合素质的科学评价。下一步要及时把学院的综合测评办法向各班级做好解读工作，在具体执行过程中严格按照素质测评内容，坚持公开、公平、公正。
本次工作会的召开，使员工进一步明确综合测评办法的具体实施过程和考核标准，为学院后期评奖评优工作的有序开展打下了良好基础。
